Embedded Talent Partner
Wir arbeiten in Ihrem Startup, von den Hiring-Prioritäten bis zum Angebot. Den passenden Prozess bauen wir auf und übergeben ihn an Ihr Team.
Embedded Talent für Startups
Ihre erste Talent-Leitung.
Teil Ihres Teams.
Wir klären mit Gründern, wen sie brauchen, führen die Suchen durch und bauen einen praktikablen Hiring-Prozess auf. Erfahrene Talent-Unterstützung für Technologieunternehmen von Seed bis Series B in UK, USA und Deutschland.
So arbeiten wir
Prioritäten klären
Aufgaben, Verantwortung und relevante Erfahrung für die Rolle festlegen.
Den Markt verstehen
Passende Menschen identifizieren und Marktfeedback zum Briefing einholen.
Die Suche führen
Unsere Arbeitsweise Kandidaten bewerten und den Prozess bis zum Angebot begleiten.
Seed → Series BEngineeringProductGo-to-marketLeadership
So unterstützen wir Sie
Hiring-Unterstützung für die nächsten Aufgaben.
Ein Embedded-Partner für mehrere Einstellungen oder eine gezielte Suche für eine Rolle.
Darüber hinaus: Talent-MarktanalysenTalent-Unterstützung für VC-Portfolios
Ihre Phase zählt
Andere Phase. Andere Hiring-Aufgaben.
Seed
Die ersten Spezialisten.
Die Rolle an den Aufgaben ausrichten, die noch bei den Gründern liegen.
Series A
Ein Team rund um das Produkt.
Facherfahrung ergänzen und die nächsten Einstellungen nach klaren Kriterien bewerten.
Series B
Führung für ein größeres Team.
Verantwortung, Berichtslinien und den Bedarf an neuer Führung klären.
Gründergeführt
Ein erfahrener Partner. Nah an der Arbeit.
Open Sourcing wird von Andy McLoughlin geführt. Wir bringen mehr als 15 Jahre Erfahrung im Technologie-Recruiting und Executive Search in UK, USA und Deutschland mit, von den ersten Spezialisten bis zu Führungspositionen.
Über Open Sourcing
Für Investoren
Praktische Talent-Unterstützung für Ihr Portfolio.
Wir klären mit Investoren und Portfolio-Gründern die Hiring-Prioritäten, prüfen Schlüsselrollen und bestimmen, wo gezielte Unterstützung hilft. Ausgangspunkt kann ein Unternehmen oder eine konkrete Hiring-Frage sein.
Portfolio-Unterstützung ansehenFür Kandidaten
Die Rolle verstehen, bevor Sie entscheiden.
Erfahren Sie, warum das Unternehmen einstellt, was die Rolle umfasst und was noch offen ist. Wir geben Ihnen eine klare Einschätzung zur Passung.
OSEARLY ACCESS
OS Career
Ein privater Arbeitsbereich, um Ihre Erfahrung zu ordnen, Rollen zu erkunden und nächste Schritte zu planen.
OS Career ansehenVor dem Gespräch
Ein paar praktische Fragen.
Mit wem arbeiten Sie?
Vor allem mit Technologieunternehmen von Seed bis Series B und ihren Investoren. Unsere Märkte sind UK, USA und Deutschland.
Wann ist Embedded-Unterstützung sinnvoll?
Wenn mehrere Einstellungen anstehen und jemand mit Erfahrung die Verantwortung übernehmen soll. Prioritäten, Umfang und Zusammenarbeit klären wir vor dem Start.
Was bleibt unserem Team danach?
Abgestimmte Rollenprofile, Bewertungskriterien, Suchkontext und ein dokumentierter Hiring-Prozess. Die Übergabe planen wir als Teil des Auftrags.
Können sich Kandidaten melden?
Ja. Sie können Rollen ansehen, sich vorstellen oder OS Career nutzen, unser privates Karriereprodukt im Early Access.
Sprechen wir über Ihre nächste Einstellung.
Sagen Sie uns, was Sie aufbauen, wen Sie brauchen und wo Sie Unterstützung benötigen.
Sprechen wir