Engineering
Founding Engineers, Software, Plattform, Infrastruktur, Data, Machine Learning und technische Führung.
Expertise
Die Rollen, die wir kennen.
Engineering-, Product-, Vertriebs- und Führungskräfte-Recruiting für Technologie-Startups. Unsere Erfahrung umfasst KI, Data, Cloud und Deep Tech in UK, USA und Deutschland.
Product
Erste Product Hires, Product Management, Design und Product Leadership.
Go-to-market
Founding Sales, Marketing, Growth, Customer Success und kommerzielle Führung.
Leadership
Funktionsleitungen und Führungskräfte mit einem vor der Suche geklärten Auftrag und Verantwortungsbereich.
So arbeiten wir
Das Briefing klären. Dann in den Markt gehen.
Wir beginnen beim Bedarf des Unternehmens. Wir legen Kandidatenkriterien fest, teilen Marktfeedback und begleiten Entscheidungen.
Die Rolle definieren
Aufgaben, Verantwortung und nötige Erfahrung klären, bevor wir Kandidaten ansprechen.
Den Markt abbilden
Relevante Menschen und Unternehmen identifizieren. Vergütung, Verfügbarkeit und Kandidatenfeedback auf das Briefing beziehen.
Erfahrung bewerten
Relevante berufliche Beispiele anhand abgestimmter Kriterien prüfen und eine fundierte Shortlist erstellen.
Die Entscheidung begleiten
Interviews, Feedback und Angebot koordinieren. Bei Embedded-Arbeit den Prozess dokumentieren und die Übergabe planen.