Sagen, was der Markt zurückmeldet
Auch wenn die Antwort das ursprüngliche Briefing infrage stellt.
Open Sourcing
Recruiting ist eine Frage des Urteilsvermögens.
Open Sourcing ist ein gründergeführter Partner für Technologie-Startups bei Einstellungen, die das Unternehmen spürbar verändern.
Warum es Open Sourcing gibt
Besserer Kontext führt zu besseren Einstellungen.
Andy gründete Open Sourcing nach mehr als 15 Jahren im Startup-Recruiting in den USA, Großbritannien und Deutschland. Die Erkenntnis war eindeutig: Hiring geht schief, wenn Aktivität schneller wächst als Verständnis. Open Sourcing bleibt klein, damit die Person, die das Briefing prägt, auch für Suche, Candidate Experience und Ergebnis verantwortlich bleibt.
Wie wir handeln
Der Standard zeigt sich in der Arbeit.
Die Zeit aller Beteiligten schützen
Weniger Profile, gezielte Gespräche und keine vermeidbaren Interviewphasen.
Kandidaten verlässlich informieren
Kontext vor Commitment, ehrliches Feedback und klare nächste Schritte.
Nach der Vorstellung verantwortlich bleiben
Entscheidung, Angebot und Abschluss begleiten, nicht nur die Übergabe.
International aus Erfahrung
US · UK · Germany
Drei verbundene Startup-Märkte mit lokalem Verständnis und einem einheitlichen Standard.
USUKDE
Ein direktes Gespräch