Mit der Aufgabe beginnen
Klären, was die Person leisten soll, bevor wir die Stellenbeschreibung schreiben.
Über Open Sourcing
Gründergeführte Hiring-Unterstützung.
Wir sind ein unabhängiger Talent-Partner für Technologie-Startups. Mit Gründern und Investoren klären wir den Personalbedarf, finden passende Menschen und begleiten fundierte Hiring-Entscheidungen.
Warum es uns gibt
Bevor eine feste Talent-Leitung sinnvoll ist.
Wachsende Teams brauchen oft erfahrene Hiring-Unterstützung, bevor sich eine feste Talent-Leitung lohnt. Wir arbeiten als Embedded-Partner mit oder übernehmen die Suche für eine konkrete Rolle.
Unser Gründer
Andy McLoughlin
Gründer, Open SourcingAndy arbeitet seit mehr als 15 Jahren im Technologie-Recruiting und Executive Search in UK, USA und Deutschland.
Vor der Gründung von Open Sourcing baute und leitete er spezialisierte Search-Bereiche in internationalen Recruiting-Unternehmen. Er arbeitete mit VC-finanzierten Startups und etablierten Technologieunternehmen. Seine Erfahrung umfasst KI, Data, Cloud und Deep Tech.
Sprechen Sie mit unsIn der Praxis
Wie wir an die Arbeit gehen.
Marktfeedback zurückgeben
Erkenntnisse zu Verantwortung, Vergütung und Kandidateninteresse teilen, auch wenn sie Anpassungen nötig machen.
Relevant bewerten
Die Shortlist auf Erfahrung stützen und Interviews auf die Aufgabe ausrichten.
Bis zum Angebot begleiten
Feedback, Entscheidungen und Angebotsdetails mit beiden Seiten abstimmen.
Unsere Märkte
UK · US · Germany
Lokale und grenzüberschreitende Suchen. Standort und Arbeitsmodell der Rolle klären wir zu Beginn.